ESTILOS DE LIDERAZGO
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LIDERAZGO AUTOCRÁTICO O LIDERAZGOSUPERVISOR
- LIDERAZGO DEMOCRÁTICO O PARTICIPATIVO
- LIDERAZGO EN EQUIPO
- COMPETENCIAS PARA EL LIDERAZGO
- Visión
- Objetividad
- Comunicación
- Empatía
- Negociación
- Estrategia
- Decisión
- Delegación de tares
- Capacidad para impulsar cambios
- Clarificación de objetivos, normals y valores
- LIDERAZGO EN LAS ORGANIZACIONES
- INTELIGENCIA Y LIDERAZGO
- EL PAPEL DEL LÍDER EN LA ORGANIZACIÓN
- qCompromete al capital humano de la organización con los objetivos de esta.qMotivar a los miembros del equipo–Éxitos individuales y grupales–Satisfacción personalqSentido de pertenencia–Orgullo de ser del equipoqDebe tener seguidores–Es nombrado por el grupoqInfluye sobre el rendimiento del grupoqDebe cumplir lo que prometeqNo quiere ideas ni sueños, lucha por resultadosqNo pierde de vista a los clientes.Al terminar hemos hecho una dinámica llama: QUIEN ESCOGERIAS.Opinión personal: la clase de hoy ha sido muy parecida a la de ayer, en el sentido que ha sido muy amena y entretenida, ya que desde mi punto de vista cuando no es solo teoria y hacemos alguna dinámica se hace mas divertida la clase.
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