TODO LO QUE ALGUNA VEZ HAS DESEADO ESTÁ AL OTRO LADO DEL MIEDO!!!

En la clase de hoy hemos hecho nustro primer examen, se podia ver nervios y confunsión.
Despues del examen hemos subido a clase donde el profesor ha seguido con la teoria del tema .

CAPTACIÓN DEL CANDIDATOS:TEMA 3

Existen dos formas de captar candidatos son las siguientes: Interna y externa.

• En la interna sus ventajas son:  
• Es alguien conocido.
• Más responsabilidad, más salario, más motivación
• La adaptación es mas facil y rápida

• Es mas económica, ya que no tiene, ya que permite aprovechar la formación del personal.

• Sus inconvenientes:
• Alguien muy bueno para un puesto no tiene por qué serlo para otro
• La motivación de los compañeros puede derivar en malestar

• Las relaciones informales pueden hacer que la autoridad se recienta entre compañeros. ( hay que separar la vida personal de la profesional). 

• En la externa sus ventajas son:
• Nuevo personal con nuevas ideas
• si són jóvenes, la empresa se revitalizará contratos bonificados 

• Sus inconvenientes:
• Si la empresa opta por personal cualificado, aumenta el coste salarial.
• Si el personal es joven, la escasa experiencia será un hándicar.
• Proceso lento y costoso, el personal que viene de fuera necesitara más adaptación.

• Opinión personal:

• La clase de hoy ha sido muy amena, aunque yo personalmente tenia los nervios a flor de piel... pero una vez mas me doy cuenta de que no es tanto como parece.
• En conclusión la clase no ha estado mal. 

    AQUI DEJO UNA REFLEXIÓN MUY CIERTA