En la segunda hora seguimos con el tema 12 extinción del contrato de trabajo:
Despido disciplinario:
Calificación y efectos de despido: El trabajador puede no estar de acuerdo con la decisión del empresario, pudiendo impugnar el despido ante el juzgado de lo social antes de 20 dias.
Es obligatorio acudir al servicio de mediación , arbitraje y conciliación, presentando una papeleta de conciliación o demanda , si se llega a un acuerdo.
Despido improcedente:
Cuando no se acredite debidamente la causa del despido, o no sea suficiente.
Despido nulo:
Cuando se produzca violación de los derechos fundamentales y libertades públicas del trabajador.
Luego hicimos una dinámica socio grama de clases. Se trataba de un grupo cianuro en el que teniamos que poner nuetras opinión, las ventajas y los inconvenientes.
opnión personal: para mi la clase de hoy ha sido muy corta ya que he llegado a segunda... por lo cual ha sido entretenida :)
No hay comentarios:
Publicar un comentario